ORGANIZACIJOS MOKYMOSI KULTŪROS KŪRIMAS

• Išsiugdo ir pritraukia aukšto lygio bendradarbiaujančių ekspertų komandą rinkoje.

• Įgyja įtraukiantį ir motyvuojantį naujokų įvedimo procesą, taip pagreitindama jų įsitraukimą ir susimažindama darbuotojų atkritimą pirmus metus.

• Suburia lojalią ir įsitraukusią komandą, būtent mentorystės programos virš 80 procentų padidina darbuotojų įsitraukimą ir laimingumą darbe.

• Padidina darbuotojų atsakomybę už organizacijos tikslus, taip sukurdama didesnę pridėtinę vertę.

• Organizacijos mokymosi struktūros ir medžiagos paruošimas.

• Vidinių trenerių paruošimas (train-the-trainer).

• Vidinės mentorystės programos ir mentorių paruošimas.

• Vadovų ir komandos mentorystės paslauga.

• Susisiekime +37066000007, arba el. paštu viktorija.raude@gmail.com ir aš jums papasakosiu plačiau.

Kokią naudą gauna organizacija, įsidiegusi ir puoselėjanti vidinę mokymosi kultūrą?

Kokias paslaugas apima mokymosi kultūros kūrimas?

Norite daugiau sužinoti apie šias paslaugas?